LEITBILD
proConsent Coaching :: Institut für Bewerbungstraining und Existenzaufbau führt Coachings, Mediationen, Workshops und Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich der beruflichen Eingliederung in den Arbeitsmarkt durch.
Unsere Kund:innen in der Beratung sind sowohl geförderte Maßnahmeteilnehmer:innen als auch selbstzahlende Coachees mit dem Wunsch nach beruflicher und persönlicher Veränderung.
proConsent Coaching ist Träger zur Durchführung von Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung im Fachbereich 1 nach § 45 Absatz 1 Satz 1 Nr. 1 bis 5 SGB III und ist hierfür zertifiziert nach AZAV.
Wir arbeiten bei der Durchführung von Maßnahmen eng mit unseren Kunden Bundesagentur für Arbeit und dem Jobcenter zusammen.
proConsent Coaching steht für die Achtung der Menschenwürde, der Chancengleichheit zwischen den Geschlechtern und dem Ausschluss jeglicher Diskriminierung. Wir treten dafür ein, dass der Zugang zu Bildung und Beratung allen Menschen gleichermaßen offenstehen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft und Bildungsstand. Unsere Maßnahmeangebote orientieren sich an den beruflichen, sozialen und individuellen Bildungsbedürfnissen und Ressourcen der Maßnahmeteilnehmer.
Wir setzen als Bildungsträger auf eine aktive, positive, aufgeschlossene und konstruktive Mitarbeit der Maßnahmeteilnehmer. Unsere Coaches/Berater:innen sind fachlich qualifiziert und interkulturell erfahren. Sie erfüllen die geforderten Voraussetzungen.
Wir stehen für ein offenes Miteinander aller Kulturen und Menschen ein. Wir arbeiten mit Respekt und gegenseitiger Akzeptanz mit gleichen Rechten, Pflichten und Chancen für alle. Wir sind für die Gleichstellung aller Menschen. Wir setzen uns für Vielfalt, Teilhabe und positive Inklusion ein. Wir arbeiten empathisch und vorurteilsfrei. Wir fördern mit unserer Arbeit die Chancengleichheit am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sowie im Bereich der Bildung. Dabei haben wir besonders Frauen, Menschen mit Handicap, Migrantinnen und Migranten und andere benachteiligte Gruppen im Fokus. Wir pflegen immer einen respektvollen und wertschätzenden Umgang aller.
Wir stehen für zeitgemäße qualitativ gute und aktuelle Maßnahmeinhalte.
Unsere Stärke ist unsere Transparenz, unser Netzwerk und unsere Kreativität im Coaching. Wir arbeiten mit hoher Motivation und Fokussierung.
Unsere geförderten Maßnahmen sind am aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt-geschehen ausgerichtet und auf die individuellen Bedarfe der Teilnehmer:innen angepasst.
Unsere Kund:innen in der Beratung erlangen zielfördernde Kompetenzen und können diese nachhaltig in ihrem Berufsalltag umsetzen. In den Beratungen und Maßnahmen arbeiten wir die Potenziale und Stärken der Kund:innen mit dem Ziel der individuellen Förderung heraus. Die Kund:innen werden aktiv in allen Arbeitsschritten einbezogen. Durch Feedbackfragebögen erhalten wir kontinuierlich Rückmeldungen aller Beteiligten am Beratungsprozess und lassen diese in unseren Qualitätsstandard einfließen. Unser Beschwerde- und Vorschlagsmanagement verfolgt jedes Feedback und jede Beschwerde und gibt Rückmeldung über die daraus resultierenden und von proConsent Coaching beschlossenen Maßnahmen.
Wir legen Wert auf eine freundliche Atmosphäre, auf eine gute allgemeine und technische Ausstattung und eine ziel- und lösungsorientierte Methodik sowie eine regelmäßige Fortbildung unserer Mitarbeiter:innen.